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RECRUIT

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不動産から、
生活にかかわる
すべてへ。

Leonworksサイン

PHILOSOPHY

理想を着実に現実のものに

変える決意と実⾏⼒

充実できる仕事でお客様満足度がやりがいの営業スタッフ
スタッフ満足度を高めるために努力してるマネージャー
業務を円滑に進めるために裏方で輝くサポートスタッフ

「お客様に寄り添ったサービスを考え、提供し続ける」
「社会に必要とされる企業であり続ける」
顧客市場の潜在ニーズを探し出し、最大限に貢献する企業であり続けるために
継続的に組織体制を強化していく考えです。

ABOUT US

  • 不況にも左右されない。真の営業力が手に入る!

    コロナ完全終息の兆しが見えない中、我々は新しい生活様式に切り替えることを求められています。この様な混沌とした時代を生き抜く為には、個々人が時代に適応する強い力を身に着けることが必要となるでしょう。ビジネスの世界では、モノやサービスを売る営業マンは不況にも左右されない、より高い営業力を求められています。不動産の営業は決して容易なものではありませんが、そこに果敢にチャレンジして成長していくことこそが真の営業力を身に着けることだと私達は考えています。そして、その力を確実に身に着けることができるよう当社では個の人柄や特徴を大切にして、それぞれの悩みに寄り添い人材育成を行っております。

  • 急成長が可能! 若手にも実践の場を数多く提供

    当社では、20代の頃から億単位の不動産ビジネスに関わるチャンスも多く、不動産業のおもしろさを若い頃から感じることができるのが特長。特に現在、関西圏では、法人顧客中心の大きな案件が増えており、今後も収益増加が見込まれています。チーム制をとる当社では、不動産のプロである社員一人ひとりが多方面からアイディアを出し、契約成立を目指します。ここには、若手でも大きなビジネスに果敢にチャレンジできる環境があります。

  • 成果に合わせた正当な評価

    難易度の高い営業ではありますが、努力の成果として残した実績について適正に評価し、スピーディーに報奨するのが当社の方針です。どんな仕事でも大変なことはあります。しかし、それを乗り越えた時の結果をきちんと認めてもらえることができれば、より大きなモチベーションになるはずです。当社では、基本給とは別に、インセンティブ、表彰制度など頑張り次第で収入を上げられる制度を設けています。20代、若手社員の中でも年収1,000万円を超える成果を上げているものもいます。また、業務に向けるマインドなどもしっかり評価し、重要なポジションに抜擢するといった人事も実施。一人ひとりの取り組みをしっかり見守っています。

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